1、负责人员招聘与员工培训；
2、协助部门主管落实KPI与积分制管理；
3、协助主管进行会议管理；
4、协助主管推行5S管理以及企业文化建设；
5、其他临时安排的工作。
任用要求：
1、形象气质佳，有亲和力，活泼开朗，能唱能跳，有较强的口头和文字表达能力；
2、对人事招聘流程熟悉，会熟练使用招聘平台，有较强的沟通协调能力；
3、对员工培训有足够的经验，能独立做培训教材及考核试卷；
4、对5S管理和企业文化建设有独立的见解；
5、会简单的PS，能独立制作PPT，会常用的函数。